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タイトル
Text copied to clipboard!エンプロイヤーブランドマネージャー
説明
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私たちは、企業のブランドイメージを管理し、向上させるエンプロイヤーブランドマネージャーを探しています。この役割は、企業の文化、価値観、ビジョンを外部に効果的に伝えることを目的としています。エンプロイヤーブランドマネージャーは、採用活動を支援し、優秀な人材を引き付けるための戦略を策定します。具体的には、社内外のコミュニケーションを通じて、企業の魅力を伝えるためのキャンペーンを企画・実施します。また、従業員のエンゲージメントを高めるためのプログラムを開発し、企業の評判を向上させるための調査を行います。さらに、ソーシャルメディアやデジタルプラットフォームを活用して、企業のブランドメッセージを広める役割も担います。このポジションは、マーケティングや人事部門と密接に連携し、企業の成長に貢献する重要な役割を果たします。
責任
Text copied to clipboard!- 企業のブランド戦略を策定し、実行する。
- 採用キャンペーンを企画し、実施する。
- 社内外のコミュニケーションを管理する。
- 従業員のエンゲージメントを高めるプログラムを開発する。
- 企業の評判を向上させるための調査を行う。
- ソーシャルメディアを活用してブランドメッセージを広める。
- マーケティングや人事部門と連携する。
- 企業の文化や価値観を効果的に伝える。
要件
Text copied to clipboard!- マーケティングまたは人事の経験があること。
- 優れたコミュニケーションスキル。
- プロジェクト管理能力。
- デジタルマーケティングの知識。
- 分析的思考力。
- チームでの協力が得意であること。
- クリエイティブな問題解決能力。
- 日本語と英語の両方での流暢なコミュニケーション能力。
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- あなたのこれまでのマーケティング経験について教えてください。
- どのようにして企業のブランドイメージを向上させますか？
- チームでの協力をどのように促進しますか？
- デジタルプラットフォームをどのように活用しますか？
- 従業員のエンゲージメントを高めるためのアイデアはありますか？